Получает ли отец выплаты при рождении ребенка

Возможно ли получение единовременного пособия при рождении ребенка отцом?

Получает ли отец выплаты при рождении ребенка

Демографическая политика государства предусматривает различные виды материальных поощрений тех семей, в которых происходит рождение ребёнка. Одним из таких поощрений является разовое пособие, выплачиваемое после рождения малыша.

По умолчанию получателем этой помощи считается мать. Хотя законодательного ограничения того, что отцу запрещено получать эту компенсацию не существует. То есть при соблюдении определённых условий отец ребёнка может оформить на себя и получить разовую помощь.

Пособие, назначаемое к выплате при рождении ребёнка, имеет следующие отличительные признаки:

  • имеет фиксированный размер (с 1 февраля 2019 года размер выплаты составляет чуть меньше 17 тысяч 500 рублей);
  • подлежит регулярной индексации, то есть минимум раз в год правительство РФ издаёт Указ, которым увеличивает размер субсидии на величину фактически существовавшей за отчётный период инфляции;
  • назначается и выплачивается после рождения ребёнка вне зависимости от того, имеют ли родители официальное место работы;
  • предельным сроком для оформления заявления на выплату помощи является достижение ребёнком возраста 6 месяцев;
  • назначается к выплате тому из родителей, с кем ребёнок фактически проживает в том случае, если оформлено официальное прекращение брака;
  • оформляется к выплате в отношении каждого родившегося ребёнка, если в семье появилось несколько детей сразу;
  • при рождении мёртвого ребёнка рассчитывать на помощь нельзя.

Юридический портал bukva-zakona.com обращает ваше внимание на то, что разовое пособие будет положено к выплате и в том случае, если ребёнок появился в неполной семье или не был признан отцом. Для этого вида поощрительных выплат важен сам факт рождения ребёнка, а не сопутствующие этому событию обстоятельства.

Оформление заявления на выплату пособия может быть осуществлён двумя способами.

1. На работе или в офисе ФСС. Данный способ используется в том случае, если родитель, который оформляет заявление, имеет официальное трудоустройство, и работодатель осуществляет предусмотренные законом отчисления в фонд социального страхования.

2. В отделении соцзащиты. Данный способ должен использоваться в том случае, если родитель не имеет официального места трудоустройства. В собесе также оформляют документ студенты, если ребёнок рождается за время получения образования.

Основанием для начисления и выплаты субсидии является заявление в котором должна содержаться соответствующая просьба. К заявлению должны прилагаться следующие подтвердительные документы:

  • копия метрики ребёнка;
  • справка из ЗАГС формы №24 о рождении;
  • документ с места работы отца, подтверждающий отсутствие факта начисления и выплаты ему пособия (в случае, если отец имеет официальное место работы);
  • справка из органов соцзащиты, подтверждающая отсутствие факта начисления и выплаты ему пособия (в случае, если отец не имеет места работы);
  • справка из ЗАГС формы №25, если семья имеет официально установленный статус неполной.

Правом на выплату разовой помощи обладают оба родителя. Соответственно и получить её может, как мать, так и отец ребёнка. Естественно, речь в данном случае идёт только о тех ситуациях, когда отец официально прописан в метрике ребёнка.

Никакого существенного отличия в процедуре оформления пособия не матерью, а отцом не существует. Выглядит это следующим образом.

Отец оформляет заявление о начислении и выплате субсидии. Предоставление оформленного документа происходит:

  • на работе, если он официально трудоустроен;
  • в органы социального обеспечения, если официальной работы нет.

Предоставляемый вместе с заявлением пакет документов полностью аналогичен тому, что был бы предоставлен матерью ребёнка. Единственное отличие состоит в том, что справку, подтверждающую отсутствие начисления и выплаты помощи, необходимо оформлять матери. Данная справка является подтверждением того, что пособие на конкретного ребёнка еще не начислялось и не выплачивалось.

Если кто-то считает, что оформление разового пособия на отца более выгодно с материальной точки зрения, поскольку именно отец чаще всего имеет больший доход, то это ошибочное мнение. Размер помощи, во-первых, не зависит от размера дохода заявителя и, во-вторых, этот размер устанавливается специальным постановлением Правительства РФ.

Кстати, источником для выплаты данной компенсации является ФСС, а не бюджеты конкретных организаций и предприятий.

На выплату разовой субсидии могут также те, кто официально усыновил ребёнка. Процедура её оформления принципиально ничем не отличается от описанной ранее. Если семья усыновляет нескольких детей, например, близнецов, то пособие будет начислено и выплачено на каждого малыша.

Таким образом, никаких препятствий для того, чтобы отец получил пособие на ребёнка не существует. Если внутри семьи принято решение, что именно отец будет заниматься оформлением пособия, то ничто и никто не сможет ему помешать.

(1 votes, average: 5,00 5)
Загрузка…

Источник: https://bukva-zakona.com/konsultatsii/vozmozhno-li-poluchenie-edinovremennogo-posobiya-pri-rozhdenii-rebenka-ottsom

Пособие по беременности и родам для ИП: как получить выплату, размер, документы, сроки

Получает ли отец выплаты при рождении ребенка

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Размерв 2020 г.: 675,15 руб. Сумма ежегодно индексируется.

Кому положено? Выплачивается женщинам, вставшим на учёт до 12-й недели беременности включительно.

Вы имеете право на это пособие, даже если не делали добровольные взносы в ФСС.

Когда? Выплачивается вместе с пособием по беременности и родам после тридцатой недели беременности.

Пособие по беременности и родам

Размер в 2020 г.: 55 830,60 руб.

Размер этого пособия (также его называют декретным) для наёмных сотрудников зависит от их зарплаты. Но если вы индивидуальный предприниматель, ваш реальный доход для расчёта не имеет значения. В этом случае сумма выплат рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. То есть выше МРОТ — больше размер пособия.

При обычных родах продолжительность декрета — 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Если вы беременны несколькими детьми или если роды пройдут с осложнениями, то этот срок увеличится. И размер пособия, соответственно, тоже.

Формула для расчёта размера пособия:

(МРОТ * 12 месяцев * 2 года / 730 дней) * 140 дней.

Точный размер пособия можно рассчитать в специальном калькуляторе на сайте ФСС. Для корректных расчётов необходимо поставить галочку напротив пункта «Добровольная уплата страховых взносов».

Кому положено? Право на это пособие имеют только индивидуальные предприниматели, уплатившие добровольные взносы в ФСС в году, предшествовавшем наступлению страхового случая.

Проще говоря, если начало декрета (30 недель беременности) будет в 2021 г., то уплатить добровольные взносы в ФСС нужно до 31 декабря 2020 г.

Если декретный отпуск начнётся в этом году, а в прошлом вы не делали взносы, к сожалению, это пособие получить нельзя.

Когда? Декрет оформляется на 30-й неделе беременности (седьмой месяц).

Если сразу обратитесь с заявлением в ФСС, то получите выплату не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором написали заявление.

Это пособие выплатят вместе с пособием по постановке на учёт на ранних сроках беременности. То есть у вас будут деньги и два месяца на то, чтобы купить всё необходимое для ребёнка.

Если вы не успели обратиться за назначением пособия сразу после получения документов в женской консультации, ничего страшного. За пособием можно обратиться и позже.

Главное, успеть подать заявление в течение шести месяцев со дня окончания декретного отпуска.

То есть в течение примерно восьми месяцев со дня рождения малыша (70 дней декретного отпуска после родов, если родился один ребёнок и роды прошли нормально, плюс шесть месяцев). Если вы пропустите указанный срок, получить пособие будет нельзя.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Размерв 2020 г.: 18 004,12 руб. Выплачивается на каждого малыша. То есть за двоих детей вы получите 36 008,24 руб. и так далее.

Кому положено? Всем, независимо от того, заплатили ли вы взносы в ФСС. Более того, это пособие может получить и отец ребёнка по месту своей работы. Размер пособия фиксирован и не зависит от дохода.

Когда? После рождения ребёнка необходимо обратиться в ФСС и написать заявление о назначении этого пособия. Выплата будет произведена не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вы предоставили документы.

Важно успеть обратиться за назначением пособия в течение шести месяцев после рождения малыша. Вместе с ним можно сразу написать заявление и на получение пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.

То есть, если вам удобно, вы можете подать заявления на все пособия единовременно, но обязательно в течение шести месяцев с даты родов.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Размер с 1 июня 2020 г.: 6 752 руб. в месяц.

Кому положено? Всем, независимо от того, заплатили ли вы взносы в ФСС. Также это пособие могут получать и другие члены семьи: папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за малышом.

Право на пособие по уходу за ребёнком сохраняется при работе во время декретного отпуска на условиях неполного рабочего времени либо при работе на дому. Также возможно поделить время отпуска между родителями.

Например, первые полгода за ребёнком будете ухаживать вы, а потом — его отец. Комбинации могут быть любые.

Когда? Здесь есть нюансы: 

  • Если вы оплатили взносы в ФСС в прошлом году и получили пособие по беременности и родам, то ежемесячное пособие по уходу назначается со дня окончания декретного отпуска (то есть минимум через 70 дней после родов).
  • Если вы взносы в ФСС в прошлом году не платили, это пособие назначается со дня рождения ребёнка. То есть даже если вы не получили пособие по беременности и родам, то эта выплата хотя бы частично компенсирует его.

Обратиться за пособием можно одновременно с подачей заявления на получение единовременного пособия, но важно успеть сделать это до двухлетия ребёнка.

Источник: https://journal.open-broker.ru/taxes/posobiya-po-beremennosti-i-rodam-dlya-individualnyh-predprinimatelej/

Декретный отпуск и выплаты для отцов: порядок оформления и размер выплат

Получает ли отец выплаты при рождении ребенка

Российское трудовое законодательство регламентирует наличие декретного отпуска для женщин в связи с беременностью и родами.

Но кроме него под декретом часто может подразумеваться также и отпуск для ухода за малышом, а к декретным относят и иные выплаты, полагающиеся при рождении малыша.

Традиционно считается, что все льготы, связанные с рождением ребёнка, полагаются лишь матери, однако это не так – узнайте, когда допускается декрет для отца и какие выплаты по декрету может получать мужчина.

1. Правовое регулирование декрета для отца в России 2. Размеры декретных выплат для отцов, их виды и механизм получения 3. Порядок оформления выплат для отцов по декрету

Как такового понятия «декрет» в российском законодательстве нет – это устоявшееся выражение, которое закрепилось со времен введения соответствующим советским декретом права женщин на отпуск во время беременности и послеродового восстановления. Сейчас же такой отпуск предусматривается в любом случае нормативами Трудового кодекса, а именно – положениями ст. 255 ТК РФ. Однако в связи с особенностями беременности и родов, предоставляется он исключительно женщинам.

В то же самое время существуют и другие виды отпусков, а также выплат, связанных с рождением ребёнка, и в них не делается разделений между полом родителя. В частности, в отпуск по уходу за ребёнком, который длится 1,5 года, может уйти как мать, так и отец или иной член семьи, занимающийся непосредственно уходом за малышом.

При этом использоваться этот механизм может для получения максимального семейного дохода или обеспечения должного развития ребёнка. Регламентирован таковой отпуск и размер выплат по нему положениями ст. 256 ТК РФ. В случае необходимости ухода за малышом-инвалидом, длительность данной разновидности отпуска может увеличиваться вплоть до трёх лет.

Обратите внимание

Одновременно находиться в отпуске по уходу за ребёнком может лишь один член семьи. При этом, таковой отпуск может разделяться на части, то есть – частично использоваться отцом, частично – матерью или иными родственниками.

Кроме этого, для лиц, усыновляющих новорожденного ребёнка также предусматривается возможность получения декретного отпуска.

В таковом случае, он может быть взят как женщиной, так и мужчиной, а длительность этого отпуска составляет 70 суток с момента рождения ребёнка, либо 110 – если усыновляется двойня. Регулируется данный вопрос положениями ст. 257 ТК РФ.

В случае с необходимостью получения отпуска по уходу за усыновлённым ребёнком, его длительность может также быть продлена до трёхлетнего периода.

Размеры декретных выплат для отцов, их виды и механизм получения

Для мужчин, выходящих в декрет, полагаются аналогичные выплаты, как и женщинам по выбранному виду декрета. В частности, при получении аналогичного отпуску по беременности и родам в случае усыновления за мужчиной закрепляется право на единоразовое получение выплаты за всю длительность такового декретного отпуска соответственно ст. 257 ТК РФ.

При этом работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении такового декрета и в выплате ему положенных средств в размере среднего заработка с учетом среднедневного дохода работника у данного работодателя за последний двухлетний период.

На время отпуска по уходу за ребёнком, за отцом, как и за матерью, обязано сохраняться рабочее место. Кроме этого, ему гарантированно пособие за счет средств государственного социального страхования.

Размеры такового пособия устанавливаются ежегодно в размерах минимальных и максимальных ежемесячных выплат и составляют 40% от среднемесячного дохода за последний двухлетний период (однако не могут быть ниже минимальной суммы).

В случае, если работодателем предусмотрено повышение таковых выплат, максимальная сумма может изменяться, однако все уплаченные сверх законодательно регулируемого максимума средства не будут скомпенсированы из ФСС. Минимальный размер такового пособия составляет 3795 рублей на первого малыша, и 6284 рублей – на каждого последующего.

Кроме этого, отец также имеет право на получение сертификата материнского капитала, предоставляемого женщинам при рождении или усыновлении второго или последующих детей. Размеры материнского капитала для отцов в 2018 году составляют 453026 рублей. Однако для того, чтобы обладать правом на получение данного сертификата, должны соблюдаться следующие условия:

  • Мужчина должен являться единственным усыновителем второго или последующих детей;
  • У отца должно иметься гражданство РФ;
  • В случае с родными детьми, их мать должна числиться либо умершей, либо лишённой родительских прав.

Единовременное пособие по рождению ребенка для отца составляет 16759 рублей и может быть получено лишь одним из родителей.

При этом необходимо помнить, что если один из родителей является официально трудоустроенным – получать таковое пособие должен именно он.

В случае, если оба родителя работают, либо оба являются безработными – получение такового пособия может быть оформлено как отцом, так и матерью.

Важный факт

Отдельные субъекты Российской Федерации могут устанавливать дополнительные районные коэффициенты, способные повлиять на размер положенных декретных выплат. Следует помнить, что районные коэффициенты могут лишь повышать предусмотренный на федеральном уровне размер причитающихся средств, но не понижать его.

Порядок оформления выплат для отцов по декрету

В случае, если отец, собирающийся отправиться в отпуск по уходу за ребёнком, работает – то обязанность выплачивать ему средства лежит на работодателе.

То же самое касается и выплат по рождению ребёнка, и оплаты отпуска при усыновлении малыша.

При этом работодателю данные затраты компенсируются за счёт ФСС, наиболее часто – в форме последующих взаимовычетов по обязательным платежам предприятия и социальным страховым взносам.

Следует отметить, что право на получение выплат при усыновлении отец имеет не только если он был официально трудоустроен, но и когда он был уволен в течение последних двенадцати месяцев по сокращению штата, а также если он в течение последнего года работал адвокатом или нотариусом и прекратил свою деятельность, либо являлся предпринимателем и оплачивал добровольные взносы в системе социального страхования. Также, допускаются таковые выплаты в случае, если отец является студентом дневного отделения обучения.

В случае, если же отец является безработным, он может рассчитывать исключительно на получение единовременных разовых выплат и пособия по уходу за ребёнком – права на выплаты за декретный отпуск при усыновлении малыша для него не имеется. Кроме этого, безработный отец также может оформить и материнский капитал, если он соответствует требуемому статусу для его получения.
(175 голос., 4,48 из 5)
Загрузка…

Источник: https://pravo.moe/dekret-dlya-otca-i-vyplaty-za-rebenka-muzhchine-mozhno-li-ix-poluchit/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.