Получение выплат по рождению ребенка

Как получить пособие при рождении ребёнка в 2019-2020 году – 3 шага

Получение выплат по рождению ребенка

Рассказывая о том, что положено родителям при рождении любого из детей, мы упоминали единовременную выплату, которую мама и папа получают по самому факту рождения малыша. Разберёмся более подробно, как получить пособие при рождении ребёнка в 2019-2020 году, какие документы для этого понадобятся, куда обращаться.

О каком пособии идёт речь

Независимо от того, в каком регионе проживает семья, родителям при рождении малыша положена единовременная выплата. В 2019 году её сумма – 17 479 рублей. С 1 февраля 2020 года эта сумма должна будет вырасти до 18 144 рублей.

Важный нюанс – общероссийская единовременная выплата в отдельных регионах страны может быть выше. Если в регионе применяются специальные коэффициенты к зарплатам и социальным пособиям, такой коэффициент будет использоваться и при назначении этой выплаты.

К примеру, на Урале в большинстве случаев используется коэффициент 1,15. Это значит, что выплата на ребёнка будет на 15% выше – 20 100 рублей в 2019 году и 20 865 рублей – в 2020-м.

Максимальный коэффициент используется в районах Крайнего Севера – там его значение равно 2. Это означает, что стандартное пособие на севере увеличивается ровно вдвое. Родители получат более 30 тысяч рублей при рождении каждого из детей.

Дополнительно к общероссийскому пособию на уровне отдельных регионов могут существовать местные выплаты.

Такие региональные выплаты могут подчиняться отдельной логике.

Например, в Москве выплата при рождении второго и последующих детей выше, чем при рождении первого малыша. Молодые семьи в столице (оба родителя младше 30 лет) получают специальные пособия при пополнении.

А за рождение тройни город устанавливает дополнительную выплату помимо стандартных.

Получение пособия и других выплат при рождении ребёнка в 2019-2020 году – три шага

Для того, чтобы оформить все положенные родителям пособия и выплаты при рождении ребёнка, в 2019-2020 году нужно придерживаться такого алгоритма.

Шаг 1 – подготавливаем необходимые документы

Ничего особенного не потребуется, большинство документов у семьи уже есть на руках. Единственная дополнительная справка будет нужна от одного из родителей – она подтвердит, что этот родитель не занимается получением единовременного пособия при рождении ребёнка. Это пособие выплачивают только одному из родителей. Кому именно – неважно. Поступать можно так, как вам удобно.

В комплект документов для получения пособия входят:

  • Паспорта обоих родителей.
  • Свидетельство о браке.
  • Свидетельство о расторжении брака (если родители развелись).
  • Свидетельство о рождении малыша.
  • Справка с места работы одного из родителей о том, что он за назначением этого же пособия не обращался.

По поводу последней справки нужно дать ещё несколько пояснений.

Во-первых, второй родитель может официально не работать. В таком случае по месту работы он справку, конечно, не получит. За ней нужно обращаться в районное управление соцзащиты по месту проживания.

Во-вторых, в случае развода родителей эта справка вообще не нужна. Право на пособие всё равно будет только у того, с кем остался ребёнок.

Наконец, в редких случаях может возникнуть ситуация, когда родители официально не разведены, но при этом отношения могут быть напряжёнными.

И один из родителей может уклоняться от того, чтобы предоставить справку с места работы об отказе от пособия. Что делать в таких случаях – закон чётко не регламентирует.

Мы в подобных ситуациях советуем самостоятельно обратиться по месту работы второго родителя или в органы соцзащиты, если он не работает.

Шаг 2 – обращаемся за выплатой пособия

Куда именно обращаться – зависит от того, работаете вы или нет.

Работающим нужно обращаться по месту работы

Чтобы получить пособие при рождении ребёнка, принесите собранные документы на работу. Дополнительно нужно будет написать заявление с просьбой назначит вам выплату.

В некоторых случаях работодатель может не совершать выплату таких пособий. Тогда он перенаправит вас в отделение Фонда соцстрахования. Поэтому имеет смысл заранее уточнить у работодателя по телефону, куда обращаться за назначением пособия – к нему или в ФСС.

Неработающие обращаются в отделение органов соцзащиты

Если вы нигде официально не работаете либо являетесь студентом-очником, за выплатой нужно обратиться в органы соцзащиты по месту проживания.

Неработающим придётся предоставить больше документов. Помимо тех, что были перечислены выше, понадобятся какие-то из этих бумаг:

  • копия трудовой книжки или заверенная выписка из неё;
  • справка из деканата вуза, если вы студент-очник;
  • справка из службы занятости о постановке на учёт и выплате пособия по безработице – если вы официально безработный.

В органы соцзащиты можно обратиться лично. А можно подать заявление о назначении пособия при рождении ребёнка через МФЦ или портал “Госуслуги”.

Дополнительно нужно будет иметь открытый счёт в банке. По его реквизитам вам перечислят пособие. Получить выплату можно и на банковскую карту, но указать нужно не номер карты, а реквизиты счёта, к которому эта карта привязана. Эти реквизиты можно получить в отделении своего банка или в вашем онлайн-кабинете на сайте кредитной организации.

Шаг 3 – запрашиваем дополнительные выплаты

В каждом регионе, как мы говорили выше, могут быть свои собственные выплаты и пособия при рождении ребёнка. Имеет смысл узнать, какие конкретно выплаты есть там, где вы проживаете.

Даже если вы оформили общероссийскую выплату по месту работы, нужно узнать о дополнительных пособиях в органах соцзащиты и на официальных сайтах местных органов власти.

Там же будет информация о том, как эти пособия и выплаты можно получить в 2019-2020 году.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://krutomama.ru/laws/kak-poluchit-posobie-pri-rozhdenii-rebyonka-v-2019-2020-godu/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/krutomama/kak-poluchit-posobie-pri-rojdenii-rebenka-v-20192020-godu-3-shaga-5da97cc82fda8600b31b8a5d

Как получить и оформить единовременное пособие при рождении ребенка

Получение выплат по рождению ребенка

Обновлено 20.02.2020

2019-09-19T13:34:00+03:00

Российское государство всячески поддерживает развитие демографии.

Многие родители очень ждут новый закон про выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году.

К сожалению, для огромного большинства россиян дети — очень тяжелое бремя и без разного рода субсидий большие семьи так и остались бы мечтой.

Все, что имеет отношение к финансовой поддержке семей в связи с пополнением, регулируется следующими нормами:

  • Федеральными законами №№: 81-ФЗ; 256-ФЗ; 418-ФЗ;
  • Распоряжением Минтруда №1747-р;
  • Указом Президента РФ №606( в.том числе изменения по Дальневосточному округу от 07.05.2019.);
  • Семейным кодексом.

Последний напрямую не регламентирует этот вопрос. Но именно там содержится определение термина «ребенок» применительно именно к этой ситуации: это — член домохозяйства, не достигший совершеннолетия.

Максим Топилин, министр труда и соцзащита, совсем недавно, выступил перед журналистами, чтобы сообщить очередные сенсационные новости.

Судя по его заявлению, в законодательных структурах Российской Федерации обсуждается вопрос о повышении в 2019 году пособия на ребенка от 1.5 до 3 лет.

Более того, как утверждает Максим Топилин, дело сдвинулось с многолетней точки обсуждения, его повышение – дело абсолютно решенное и пособие на ребенка от 1.5 до 3 лет будет повышено с уже привычной цифры в 50 руб.

многократно и даже не в 2019 году, а уже в конце текущего, 2018 года.

Информационный портал «Известия» внес некоторые коррективы в муссируемое другими СМИ сенсационное сообщение. По мнению журналистов «Известий», рассказ о поручении разобраться с 50-рублевым пособием не обязательно тождественен факту его реального подъема.

Категории государственных субсидий, порядок назначения и условия их обеспечения устанавливаются на федеральном уровне. Материальная поддержка носит разовый или ежемесячный характер.

Единовременные субсидии, связанные с беременностью и рождением маленького россиянина — это категория разовой материальной господдержки. Некоторые дотации будущая мама может получить еще во время беременности, до появления малыша на свет.

ПБиР («декретные») относится к категории страховых мер защиты, обеспечивается за счет средств ФСС. Деньги выплачиваются общей суммой за весь отпуск. В отличие от ПРР, на ПБиР вправе рассчитывать только женщина:

  • работающая;
  • безработная или потерявшая работу при ликвидации предприятия в течение календарного года до момента получения статуса безработной;
  • студентка при очной форме обучения;
  • военнослужащая по контракту;
  • усыновившая малыша (при этом соответствующая перечисленным группам).

Важно

Если маме на момент начисления ПБиР выплачивается пособие по уходу за ребенком, она вправе получать лишь одно из них — по выбору.

В 2019 году ПБиР выплачивается только за дни одноименного отпуска. Другими словами, если женщина не воспользовалась правом на положенный отпуск, продолжает работать и получать зарплату, то выплачивать пособие ей не будут. Организация не должна предоставлять женщине одновременно две категории выплат.

Деньги получают по месту работы или службы. Другие категории — в местных отделениях социальной защиты. Если женщина в течение 2 предшествующих лет работала по совместительству в одних и тех же организациях, то выплаты производят оба работодателя.

Это разовая выплата, назначаемая одному из родителей. Имеет аналогичный размер, не зависит от очередности рождения малышей и факта трудоустройства.

Заявление на получение ПРР подается в течение полугода со дня рождения малыша. Размер пособия с учетом коэффициента инфляции 1,043 с февраля 2019 года равен 17 479,73 руб.

На такую же сумму может рассчитывать семья, усыновившая маленького россиянина.

Если на воспитание берут малыша-инвалида, детей старше 7 лет или одновременно несколько детей-родственников, выплата составит 133559,36 руб.

Работающим северянам полагается увеличенная субсидия — умноженная на районный коэффициент. Жена призывника получит 27680,97 руб. Когда появляется двое и более детей, ПРР полагается на каждого. Если малыш родился мертвым, пособие не выплачивается.

ПРР назначается и выплачивается работодателем не позднее десяти дней с момента представления пакета документов. Органы соцзащиты производят выплату неработающим и студентам-очникам не позднее 26 числа месяца, наступающего за месяцем представления документации.

Если в семье с одним неработающим супругом, второй — работает, то ПРР назначат работающему.

Существуют другие виды поддержки семьи после появления нового гражданина России.

Размер материнского капитала остался неизменным и составляет 453026 рублей. «Заморозка» выплаты, предусмотренная правительством, продлится до 2020 года. Изменений в сфере государственных пособий или введении дополнительных мер социальной поддержки семьи после появления новорожденного, в 2019 году пока не запланировано.

Пособие по уходу за малышом от 1,5 до 3 лет остается на уровне 2001 года и составляет 50 рублей. Периодически вносятся законопроекты, предлагающие увеличить размер до более адекватных значений, или сохранить размер пособия, назначенного до достижения ребенком полутора лет, до трехлетнего возраста. Но предложения пока остаются только проектами.

В 2019 году продолжат действовать «президентские» субсидии, установленные в прошлом году по инициативе Владимира Путина. В народе их стали называть «путинскими». Такая мера поддержки предоставляется, если родился (был усыновлен) первый или второй малыш.

Существуют и другие условия, подтверждающие соответствие критериям нуждаемости. Доход (среднедушевой) семьи заявителя (для трудоспособных граждан) не должен превышать сумму, равную 1,5 прожиточного минимума (ПМ) конкретного субъекта РФ. Пособие соответствует объему региональных детских ПМ: от 8291 руб. в Белгородской области до 22730 руб. в Чукотском автономном округе.

Кроме федеральной поддержки, в России предусмотрены региональные меры защиты (так называемая, «губернаторская» помощь). Основания для предоставления и размеры выплат устанавливаются правовыми актами местных властей.

Интересно

Размер и виды региональных субсидий напрямую зависят от экономического состояния конкретного субъекта РФ и возможностей местного бюджета, поэтому иногда отличаются в разы.

Для поддержки молодых семей в Москве выплачиваются так называемые «лужковские» субсидии. Они полагаются для одного из родителей (усыновителей), не достигшего 30-летнего возраста. Семья при этом должна соответствовать таким требованиям:

  • оба родителя имеют постоянную прописку в столице;
  • заявитель проживает постоянно в Москве и прописан в городе вместе с ребенком; при этом второй родитель может быть зарегистрирован в другом городе;
  • мать-одиночка, жительница столицы;
  • единственный усыновитель, зарегистрированный в Москве вместе с ребенком.

Размер составляет:

  • на первого ребенка — 5 ПМ, установленных в Москве в текущем квартале;
  • при рождении второго малыша — 7 ПМ;
  • начиная с третьего — 10 ПМ.

В Санкт-Петербурге при рождении ребенка и на детей до 7 лет выплачивается особая дополнительная помощь на специальные детские карты. Деньги предназначены только для безналичных расчетов — за детские товары и продукты из специализированных магазинов.

Подмосковные жители также получают дополнительную социальную поддержку при рождении (усыновлении) детей: «громовские» выплаты (по фамилии губернатора, подписавшего региональный закон).

Это целый перечень:

  • единовременное ПРР;
  • ежемесячное пособие новорожденному до достижения 16-18 лет;
  • региональный маткапитал;
  • денежные компенсации для нуждающихся категорий семей.

Последние годы индексация социальных выплат, в том числе детских пособий осуществляется 1 февраля, согласно постановлению Правительства РФ от 28.01.2018 года №42.

Если до 1 января 2016 года повышение пособий, компенсации и иных выплат осуществлялась с опережением предполагаемой инфляции, то теперь выплаты индексируются на основании фактической инфляции за прошедший год. В 2019 году пособия индексируются с 1 февраля.

В постановлении правительства от 24 января 2019 года  коэффициент индексации детских пособий с 1 февраля — 1,043.

1 февраля 2019 года проиндексированы следующие пособиz:

  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности;
  • Единовременные выплаты в связи с рождением ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выросло с 1 января, благодаря тому, что с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) приравнивается к размеру прожиточного минимума за второй квартал 2018 года.

Напомним, какие еще пособия выплачиваются на детей. Детские пособия в 2019 году: таблица выплат до 3-х лет, 1,5 лет, декретных выплат и прочих дана ниже. Обратите внимание, что детские пособия в 2019 году повысили.

Однако некоторые пособия остались на прежнем уровне. Например, детские пособия до 3 лет в 2019 году для работающих составляют 50 руб. в месяц. Сумма детских пособий до 3 лет в 2019 году для неработающих устанавливается региональными властями.

Во многих регионах выплачивают пособия только лицам с низкими доходами.

Порядок расчета суммы пособие до 3 лет в 2020 не меняется. Повышение пособия будет ежегодно. Сумма ежемесячного пособия по-прежнему равна прожиточному минимуму для детей, установленному в субъекте РФ на 2 квартал предыдущего года (п. 2 ст. 4 Федерального закона от 24.10.

1997 № 134-ФЗ). Например, в Москве прожиточный минимум на детей на II квартал 2018 года установлен в размере 14 329 руб., в Московской области – 12 057 руб.

Величину прожиточного минимума на II квартал 2019 года региональные власти установят позднее, скорее всего, в сентябре 2019 года.

Кстати, детские пособия до 3 лет в 2019 году платят по одинаковым правилам и одинаковым суммам, если говорить о выплате в одном регионе, как для работающих, так и для неработающих

Владимир Путин в послании Федеральному Собранию предложил выплачивать ежемесячные пособия на детей семьям, чей доход ниже двух прожиточных минимумов. Президент указал, что рождение детей не должно означать для семей резкого падения уровня благосостояния.

Кроме того, во время прямой линии 20 июня 2019 года Путин пообещал, что с 2020 года пособия станут получать больше семей.

Поэтому законодателям пришлось согласиться.

Депутаты также поддержали поправки, вводящие для таких семей выплаты с 1,5 до 3 лет на первых и вторых детей в размере прожиточного минимума, установленного в том или ином субъекте России.

В 2019 году 24 июля Госдума приняла в окончательном чтении законопроект об увеличении пособия на 1 и 2 ребенка. А Президент подписал долгожданный закон (Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ).

Пособия будут выплачиваться с 1 января 2020 года по новым правилам. Порядок следующий.

Кто вправе получать пособие. На ежемесячное пособие в связи с рождением первого и второго ребенка имеют граждане России, постоянно проживающие в РФ.

Пособие на первого ребенка будут выплачивать женщине, которая родила или усыновила первого ребенка. Если женщина умерла или лишена родительских прав, пособие сможет получить отец ребенка.

Источник: https://bukvaprava.ru/edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii-rebenka/

Материальная помощь при рождении ребёнка: перечень выплат в 2021 году таблице

Получение выплат по рождению ребенка

Последние изменения: Февраль 2021

Дополнительные блага единовременного и ежемесячного характера – государственная гарантия на рождение и воспитание детей.

Стимулирующие выплаты назначаются женщине начиная от ранней постановки на учёт по беременности и заканчивая финансированием образования.

Материальная помощь при рождении ребёнка – обязанность государства и право работодателя, стимулируемого законодательством предоставлением ряда льгот при налогообложении.

Ни один законодательный акт не предусматривает обязанности выплаты матпомощи предприятия или индивидуального предпринимателя наёмным работникам. Обязательства могут быть закреплены локальным внутренним документом. Если в коллективном договоре данная норма отсутствует, то материальная помощь при рождении ребёнка от работодателя – исключительно «акт доброй воли».

Размер и источник выплаты

Матпомощь выплачивается за счёт чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, предельными размерами не ограничивается.

Для получения работником подаются следующие документы:

  • заявление на матпомощь в произвольной форме на имя руководителя с указанием причины (по рождению ребёнка);
  • копия свидетельства о рождении или справка из ЗАГСа;
  • справка о неполучении материальной помощи вторым родителем (в случае неполучения) или форма 2-НДФЛ с указанием суммы (в случае получения).

Руководитель рассматривает заявление с прилагаемыми документами и накладывает резолюцию в течение 3-х дней с уточнением суммы. В пределах 50000 рублей при условии оплаты в течение первого года жизни и единовременного характера не облагается НДФЛ и страховыми взносами согласно статье 217 Налогового Кодекса РФ.

Единовременность должна быть отражена в приказе. Даже если помощь будет выплачиваться по частям, то она останется единовременной согласно приказу. В случае издания директором второго приказа о выплате единовременность утратит силу и придётся дополнительную сумму обложить НДФЛ и всеми «зарплатными взносами» в независимости от размера.

Получить матпомощь по 50000 рублей могут оба родителя (усыновителя, опекуна), но в целях льготного налогообложения осторожные бухгалтеры считают совокупный доход семьи. Смелые бухгалтеры считают по 50000 рублей в расчёте на каждого родителя, не требуя справок с места работы второго. Аргументом и контраргументом  служат письма одного и того же ведомства – Минфина России.

При наличии у работодателя профсоюзной организации можно претендовать на обязательные выплаты от профсоюза при условии закрепления положения в коллективном договоре.

В случае отсутствия прописанных норм во внутренних локальных документах можно быть только «просителем».

Выплата администрации предприятия не ограничивает профсоюзную организацию точно так, как и профсоюзные выплаты не влияют на решение администрации.

Отражение в учёте

В бухгалтерском учёте выплаты от работодателя при рождении ребёнка отражены в таблице.Для удобства начисление и получение выплаты рассмотрены на числовом примере: сотруднику выдали матпомощь в размере 60000 рублей.

Проводки% начисленийСумма,НормативныйХозяйственная операция
ДтКти удержанийрублейдокумент
847060000Приказ директораНачислена материальная помощь
7068131300 ст.224 НК РФУдержан НДФЛ с 10000 рублей
8469.12,9290ст.426 НК РФНачислен взнос в фонд соцстраха
8469.2222200ст.426 НК РФ.Начислен взнос в пенсионный фонд
8469.35,1510ст.426 НК РФНачислен взнос  в фонд на медицинское страхование
705050000 + (100000 — 100000*0,13)58700Выплачена матпомощь из кассы предприятия работнику
68511300ст.224 НК РФПеречислен НДФЛ в бюджет
6951290+2200+5103000Ст.426 НК РФПеречислены взносы в социальные фонды

Материальная помощь выплачивается вне зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия и личного вклада адресата в качестве специалиста.

Она не относится к фонду оплаты труда ни как зарплата, ни как премия, поскольку не требует выполнения производственных показателей. Поэтому в расходах по налогу на прибыль не учитываются (п.

23 статьи 270 НК РФ) и в налоговом учёте не отражается. Финансирование осуществляется за счёт собственных источников.

Государственная помощь

Если работодатель не обязан оказывать финансовую поддержку работнику, то положена ли материальная помощь от государства? Какие условия для получения? — вопросы, озадачивающие женщин при подготовке стать мамами.

Первая единовременная помощь начисляется за раннюю постановку на учёт по беременности. Получение требует выполнения простого условия – встать на учёт в женскую консультацию при сроке беременности до 12-ти недель.

Законодательством предусмотрена финансовая поддержка и льготы женщинам во время беременности, при рождении ребёнка и уходе за ним. Помощь выплачивается единовременно, ежемесячно и путём выдачи сертификата на материнский капитал.

Единовременное пособие при рождении

Источник: https://zakon-dostupno.ru/oplata/materialnaya-pomoshh-pri-rozhdenii-rebyonka/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.