Предприятие имеет право

Каковы основные права и обязанности ООО

Предприятие имеет право

При регистрации юридического лица в виде ООО оно получает определенные права и обязанности. Перечень прав и обязанностей ООО устанавливается его уставом, договорами и законодательными актами.

Создание общества с ограниченной ответственностью

Прежде всего, нужно избрать форму нового предприятия. Закон предлагает несколько вариантов создания юридического лица. Все зависит от того, сколько будет учредителей, какой уставной капитал они готовы вложить, в какой степени учредители готовы нести риски, какие виды деятельности юридическое лицо будет осуществлять.

ООО может быть основано одним или несколькими физическими, юридическими лицами. Его уставной капитал поделен на доли, определенные уставом, каждый учредитель должен внести свою часть. Пропорционально вложенных в уставной капитал долей участники несут ответственность и все риски, связанные с деятельностью общества. Общий состав членов общества не должен превышать пятидесяти человек.

Руководить обществом может, как один из его участников, так и лицо, не являющееся таковым (наемный сотрудник). Наименование должности руководителя (генеральный директор, директор) прописывается в уставе. В этом же документе содержатся его полномочия и обязанности (возможность совершать сделки, заключать договора, представлять интересы предприятия перед госорганами и прочее).

Справка: Устав ООО разрабатывается до проведения государственной регистрации юридического лица.
Чтобы общество могло легально работать, его необходимо зарегистрировать. Государственная регистрация проводится в ФНС.

В качестве подтверждения пройденной регистрации выдается свидетельство о внесении сведений в ЕГРЮЛ и свидетельство о постановке на налоговый учет.

Затем открываются в банке расчетные счета и уведомляются другие госорганы (ПФ РФ, ФССН) о создании ООО.

Какие права имеет ООО

Официально зарегистрированное предприятие может заниматься деятельностью, не запрещенной законом.

Перечень видов такой деятельности устанавливается Общероссийским классификатором видов внешнеэкономической деятельности.

Предприятие может выбрать несколько направлений, но первый выбранный вид деятельности будет считаться основным. Коды ОКВЭД указываются в уставных и регистрационных документах ООО.

Внимание: Нельзя проводить деятельность, которая не отражена в документах предприятия. Если ООО планирует ввести новый КВЭД, необходимо для начала уведомить налоговиков об этом, внести соответствующие изменения в документацию.

В установленных законом случаях предприятие имеет право заниматься определенной деятельностью только после получения лицензии.

Обычно это касается банков, страховых компаний, бирж, аптек, медицинских учреждений, организаций, торгующих алкогольными напитками или табачными изделиями.

Деятельность юридических лиц строго контролируется государственными органами в виде проведения проверок. Представители ООО имеют право присутствовать при этом, знакомиться с документами, на основании которых проводится проверка, ознакамливаться с ее результатами, обжаловать решения, действия проверяющих.

Предприятие имеет право на защиту своих прав в суде. При этом не имеет значения, что является поводом для обращения в судебные инстанции, будь то спор с госорганами, физическими или юридическими лицами.

Важно: Представлять интересы ООО в государственных органах или суде может его руководитель или другое лицо, уполномоченное директором или собранием учредителей.

Какие обязанности имеет ООО

Основной обязанностью ООО является уплата налогов и других обязательных платежей в бюджет государства. Получая прибыль от предпринимательской деятельности, ООО должно платить налоги и сборы, подавать отчеты в ФНС в установленные законом сроки.

Еще одной обязанностью является предоставление информации госорганам, во время проверок, допуск их сотрудников в помещение предприятия.

Если на предприятии трудятся наемные работники, правоотношения с ними должны быть официально оформлены в соответствии с трудовым законодательством. Права работников (выплата заработной платы, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, безопасные условия труда и т.д.) неукоснительно должны соблюдаться со стороны ООО.

Ряд обязательств ООО вытекает из договоров, которые оно заключает с другими юридическими лицами.

Заключая договора купли-продажи, поставки, подряда, оказания услуг, аренды, общество берет на себя определенные обязательства (продать товар, выполнить работу, оказать услугу, передать имущество) на тех условиях, которые прописаны в соглашении. Исполнение условий договора также является обязанностью ООО.

Полномочия и обязательства участников общества

Участники ООО – это те лица, которые входят в его состав. Как правило, участниками являются учредители юридического лица. По закону эти лица отвечают за свои действия, несут ответственность. Права и обязанности участников четко прописаны в ГК РФ и в ФЗ № 14 «Об ООО».

К правам участника общества отнесены:

  • Участие в управлении обществом;
  • Получение информации и деятельности ООО;
  • Ознакомление с бухгалтерской документацией;
  • Распределение прибыли;
  • Продажа принадлежащей доли, передача ее другому лицу;
  • Выход из ООО;
  • Получение имущества после расчета с кредиторами при ликвидации ООО.

В обязанности участников общества входит:

  • Внесение в установленные сроки части уставного капитала;
  • Не разглашение конфиденциальной информации об ООО.

В уставе ООО могут быть прописаны дополнительные права и обязанности участников.

Если один из участников нарушает свои обязательства, остальные члены вправе инициировать в судебном порядке его исключение из состава общества. Чтобы воспользоваться такой возможностью, доли участников в сумме должны превышать 10% от уставного капитала. Доля исключенного члена переходит обществу, ему выплачивается компенсация.

Как делится прибыль

Целью ООО является получение прибыли, на это, собственно, и рассчитывают его участники при создании предприятия. Получение прибыли может происходит раз в квартал, полугодие, год. Решения о распределении прибыли принимаются на общем собрании. Каждый участник имеет право на часть прибыли в пределах доли уставного капитала.

Пример расчета: ООО в составе имеет двух учредителей, их доли составляют 60% и 40%. Прибыль будет распределяться в аналогичных пропорциях.

Участники могут в уставе прописать иной порядок распределения прибыли. Законом это не запрещено. Решения участников общего собрания по поводу распределения средств должны приниматься единогласно.

В некоторых случаях получение прибыли становится проблематичным. Такая ситуация может возникнуть, если предприятие стало неплатежеспособным (находится на стадии признания банкротом) или если стоимость активов предприятия ниже уставного капитала.

Уставной фонд общества: как уменьшить или увеличить сумму

Члены ООО обладают правом изменения размера уставного капитала. Он может быть увеличен или уменьшен. Однако, осуществить такие изменения можно только после полной оплаты уставного капитала. Для реализации этой идеи необходимо провести общее собрание, вынести данный вопрос на обсуждение.

Изменить размер уставного фонда ООО можно таким образом:

  • Увеличение происходит за счет внесения дополнительной суммы или имущества;
  • Уменьшение происходит за счет уменьшения номинальной стоимости долей каждого участника при сохранении размеров их долей.

По результатам обсуждения выносится решение, которое подписывается всеми присутствующими на собрании.

Выход из состава ООО

Если участник ООО не заинтересован в дальнейшей его деятельности, он может выйти из состава членов. Свою долю в уставном капитале он имеет право продать другому участнику или другому лицу, если это оговорено в уставе. Сообщить о своем намерении выхода из общества необходимо в виде нотариального заявления.

Справка: Невозможно выйти из ООО, если этот участник является единственным!

Правом преимущественной покупки доли обладают соучредители ООО. Если никто из них не пожелает выкупить часть, она может быть продана любым лицам.

Отчуждение доли в уставном капитале происходит путем заключения договора купли-продажи. Данная сделка удостоверяется нотариально. Лицо, которому по договору перешла доля уставного капитала, становится участником ООО, приобретает права и обязанности члена ООО.

Переход доли в ООО по наследству

Доля в уставном капитале также может переходить по наследству. Владелец доли вправе завещать ее, а если завещание не составлялось им при жизни, то после его смерти право на долю переходит наследникам по закону.

Интересно: По завещанию можно передать как всю долю в ООО одному наследнику, так и распределить ее между несколькими правопреемниками.

Если умирает участник ООО, его наследники должны обратится к нотариусу и заявить о праве наследования в шестимесячный срок. Он начинает истекать с момента смерти наследодателя.

Законом отведен этот временной промежуток для того, чтобы все наследники определились, хотят они принимать наследство или нет. Ведь принимая наследство в виде доли в уставном капитале, преемники принимают обязательства и риски, связанные с участием в ООО.

По истечению шести месяцев нотариус выдает свидетельство о праве на наследство на причитающуюся долю.

После получения документа у нотариуса наследник обращается к остальным участникам ООО с заявлением о принятии его в члены общества. Назначается дата общего собрания, в ходе которого принимается решение о включении в состав нового совладельца. В уставные и регистрационные документы общества вносятся изменения.

Бесплатная консультация адвокатов по деятельности ООО доступна на сайте

Статья на нашем сайте: Права и обязанности учредителей ООО

————————————————————————————————Подписывайтесь на наш канал “Федзакон”, ставьте лайки и пишите, что вы думаете по этому поводу.

Если Вам нужна юридическая помощь, консультация специалистов, заходи к нам на сайт, мы обязательно поможем.

Делитесь информацией с друзьями в социальных сетях. А также подписывайтесь на наши соц. сети (ссылки впрофиле)

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c728c23b40ff300b344d986/kakovy-osnovnye-prava-i-obiazannosti-ooo-5d4b0e0db5e99200add6ee19

Права и обязанности Предприятия

Предприятие имеет право

1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

2. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

3. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

– создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия;

– утверждать положения о филиалах, представительствах, уставы дочерних предприятиях, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

– заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Предприятия;

– приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;

– передавать в залог, сдавать в аренду иди вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. При этом передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приема-передачи с учетом настоящего Устава;

– осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

– осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

– планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;

– определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

– устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;

5. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

6. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Директор:

– организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

– создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;

– представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

– выполняет договорные обязательства, а в военное время и государственные заказы по установленным заданиям;

– обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации на сборные пункты или в воинские части;

– обеспечивает поставку техники на сборные пункты или воинские части в соответствии с планом мобилизации;

– является начальником штаба гражданской обороны Предприятия.

8. Предприятие обязано:

– выполнять утвержденные в установленном порядке основные экономические показатели деятельности Предприятия;

– возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников; населения и потребителей продукции и др.;

– обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации:

– обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;

– обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

– осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, нести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности я использовании имущества с предоставлением отчетов в .порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

– ежегодно приводить аудиторские проверки;

– предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке предусмотренных законодательством Российской Федерации;

5. Управление Предприятием

Предприятие возглавляет Руководитель (генеральный директор), назначаемый на эту должность Органом исполнительной власти. Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с Руководителем Органом исполнительной власти по согласованию с краевым органом по управлению государственным имуществом.

Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за се пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия.

Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия и пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.

Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов). Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Источник: https://studopedia.ru/13_9087_prava-i-obyazannosti-predpriyatiya.html

Предприятие

Предприятие имеет право
Юридическая энциклопедия МИП онлайн – задать вопрос юристу » Гражданское право – разделы » Статьи по гражданскому праву » Предприятие

Предприятие как субъект гражданских прав – это юр.лицо, созданное в соответствии с законодательством РФ, основной целью деятельности которого является постоянное извлечение прибыли.

Обычно предприятия воспринимают как некое юридическое лицо, выступающее субъектом гражданских правоотношений. Однако оно может выполнять и другую роль. Наряду с недвижимостью, оно образует объект гражданского права. Ст. 132 ГК рассматривает его в качестве имущественного комплекса.

Предприятия как субъект гражданских прав

Слово «предприятие» используется в законе как часть некоторых организационно-правовых форм юридических лиц. Закон регулирует деятельность государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также казенных предприятий.

Существует и расширенное толкование этого термина. К примеру, законодательство о религиозных объединениях предоставляет последним право создавать предприятия.

Учитывая то, что действующие нормы допускают учреждение МУПов и ГУПов только публично-правовыми образованиями, к каковым не относится религиозная организация, можно говорить о частичной связи этого термина с предпринимательской деятельностью.

Она служит основной функцией, позволяющей признавать его коммерческой организацией.

Из рассмотренных особенностей можно вывести следующее определение.

Предприятие как субъект гражданских правоотношений – это юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством РФ, основной целью деятельности которого является постоянное извлечение прибыли.

Предприятие как объект прав

Ст. 132 ГК называет основные признаки предприятия. К ним относятся следующие особенности:

  • Это имущественный комплекс. Такая характеристика не ограничивается включением в его состав исключительно совокупности материальных объектов. Помимо них, речь идет и об имущественных правах. Кроме того, туда следует включить и определенный набор обязанностей. Оно обладает некоторыми свойствами сложной вещи. Это выражается в том, что такая совокупность позволяет извлекать выгоду.
  • Указанная совокупность имущества применяется для осуществления предпринимательской деятельности. Согласно ст. 2 ГК, таковой признается ведущаяся самостоятельно и на свой риск деятельность, направленная на систематическое извлечение прибыли от использования имущества, реализации товаров, оказания услуг или выполнения работ, которая осуществляется лицами, зарегистрированными, согласно закону. Если предприятие, как субъект гражданских правоотношений, выступает в роли юрлица, то как объект гражданского права он служит физической инфраструктурой. Она определяет деятельность предприятия.

Порядок признания предприятия недвижимостью

По своей природе, предприятие не является недвижимостью. Как субъект гражданских прав оно и вовсе не относится к категории имущества.

Однако признание предприятия недвижимостью является вынужденным шагом законодателя. Причиной приравнивания его к этой категории имущества служит стремление обеспечить их переход между ответственными собственниками, не прибегая к запретительному регулированию.

Особенностью его как недвижимости служит объединение в единственный объект разных категорий вещей, большая часть которых является движимым имуществом.

Такой статус означает то, что на этот объект гражданских прав распространяются требования ст. 131 ГК и закона «О регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним».

Помимо права собственности на предприятие потребуется регистрация таких прав как оперативное управление и хозяйственное ведение (наиболее часто встречается в случаях с МУПами и ГУПами, где осуществляется передача имущественных комплексов), а также обременения. К последним часто относится ипотека, поскольку имущественный комплекс служит обеспечением по банковским кредитам.

Состав предприятия как имущественного комплекса

Ст. 132 ГК выделяет ряд категорий имущества, составляющего эту совокупность. В состав предприятия как имущественного комплекса входят:

  • недвижимые вещи, к которым относятся земельные участки, сооружения и здания;
  • движимые вещи, состоящие из необходимого оборудования, инвентаря, сырья и готовых изделий;
  • исключительная собственность, включающая логотипы, товарные знаки, технологии и другие объекты;
  • права, связанные с требованиями к 3-м лицам
  • обязанности, включая долги.

Указанная совокупность объектов является статичной лишь на момент сделки, предметом которой выступает комплекс.

Деятельность предприятия предполагает динамический характер.

Товарные запасы сокращаются и пополняются. Чтобы соответствовать современным технологическим стандартам, оно должно регулярно вводить новое оборудование и списывать устаревшее. А имеющиеся у него объекты недвижимости могут сноситься, реконструироваться и возводиться вновь.

Каждый из элементов, входящих в состав комплекса выступает в качестве самостоятельного объекта гражданского права. Это позволяет собственнику распоряжаться таким имуществом на свое усмотрение. А при продаже предприятия, когда оно выступает как единый объект прав, стороны сделки должны самостоятельно определить состав передаваемых элементов.

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация – разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Источник: https://advokat-malov.ru/grazhdanskoe-pravo/predpriyatie.html

Глава III. Права предприятия, обязанности и ответственность | ГАРАНТ

Предприятие имеет право

Глава III. Права предприятия, обязанности и ответственность

3.1. Отношения Предприятия с другими субъектами хозяйственной деятельности.

Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов, а также принятых Учредителем решений.

Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

3.2. Права Предприятия.

Для выполнения уставных задач Предприятие имеет право в установленном порядке:

– заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Предприятия, указанными в пункте 2.2 настоящего Устава;

– привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие предприятия, учреждения, организации и физических лиц;

– приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи;

– осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном законодательством порядке;

– планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с органом, в ведении которого находится Предприятие, а также исходя из спроса потребителей на продукцию, работы и услуги и заключенных договоров;

– создавать с согласия органа, в ведении которого находится Предприятие, филиалы, представительства с правом открытия текущих и иных счетов без прав юридического лица.

Филиалы и представительства Предприятия не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом Предприятия, которое их создало, и действуют на основании утвержденного им положения.

Имущество филиала и представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе создавшего их Предприятия.

Руководители филиала и представительства назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной Предприятием. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Предприятие.

Предприятие может создавать резервный фонд.

Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия его убытков, в случае отсутствия иных средств, и не может быть использован для других целей.

3.3. Режим работы Предприятия.

Предприятие самостоятельно определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав. Структура и штатное расписание утверждается Учредителем Предприятия.

Кроме штатных работников, Предприятие имеет право привлекать на основании временных трудовых договоров, срочных трудовых договоров, договоров подряда, других гражданско-правовых договоров, граждан для выполнения работ на предприятии.

Режим работы и отдыха работников предприятия, их социальное обеспечение и социальное страхование регулируется нормами действующего законодательства РФ.

Предприятие самостоятельно определяет порядок найма и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, сменность работы, принимает решение о введении суммированного учета рабочего времени, устанавливает порядок предоставления выходных дней и отпусков.

Предприятие самостоятельно определяет продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков. При этом продолжительность их не может быть менее установленной для соответствующих категорий рабочих и служащих муниципальных предприятий. Предприятие может устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и другие социальные льготы

3.4. Обязанности Предприятия. Предприятие обязано:

– представлять в орган, в ведении которого находится Предприятие, необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме по утвержденным формам и по всем видам деятельности;

– нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, расчетных обязательств;

– возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);

– создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей;

– нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

– обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с согласованным перечнем документов;

– осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством;

– осуществлять внешнеэкономическую деятельность.

– планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги;

– определять структуру, штатное расписание и численность работников;

– определять формы и системы оплаты труда по согласованию с собственником имущества и иными уполномоченными органами;

– устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров

3.5. Ответственность Предприятия, Предприятие несет ответственность:

– за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств; правил безопасности производства; установленного режима природопользования;

– за непринятие срочных мер по устранению причин, вызывающих жалобы и обращения граждан;

– за сохранность и эксплуатацию переданных на содержание зданий и других объектов недвижимости, основных средств в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами муниципального образования;

– за сохранность, эффективное и строго целевое использование закрепленного имущества;

– за качество, сохранность и полноту ведения технической документации. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника имущества, а собственник имущества не несет ответственности по обязательствам Предприятия, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

Источник: https://base.garant.ru/36133936/5ac206a89ea76855804609cd950fcaf7/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.